Los extranjeros, ciudadanos de los países no miembros de la UE, tienen
la posibilidad de buscar empleo en el territorio de la República Checa
en la base de datos de puestos vacantes en el portal
http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz. La base de datos
aprovecha las informaciones de todas las Oficinas de Trabajo en la RCh.
La búsqueda en esta página ha sido ajustada para que se elijan
automáticamente los puestos de trabajo idóneos para extranjeros, es
decir, . puestos vacantes que el empleador está dispuesto a cubrir con
extranjeros.
Internet
Uno de los medios más utilizados y
más eficientes a la hora de buscar empleo es internet. Dese entonces
una vuelta por los portales de trabajo como p. ej.:
www.prace.cz
www.jobs.cz
www.dobraprace.cz
www.dzob.cz
www.monster.cz
www.profesia.cz
www.jobdnes.cz
Por
supuesto que encontrará muchos más portales de trabajo, sin embargo, es
mejor escoger de los más grandes y más renombrados. En dichos portales
puede elegir el empleo basándose en el área, la región, el nombre de la
empresa o basándose en palabras clave. Además, la búsqueda le puede
facilitar el llamado‚ agente‘, el filtro de búsqueda. Al introducir sus
requisitos le crea su ‚alerta‘. En lugar de ustedes buscará las ofertas
que se ajustan a su perfil. En los portales adquirirá también otras
informaciones valiosas como p. ej. cómo escribir un currículum vitae,
que debe contener una carta de presentación, cómo prepararse para una
entrevista y mucho más.
No obstante, el trabajo por medio de
internet lo encontrará también en otras partes. Sobre todo directamente
en las páginas de empresas, autoridades estatales y otras instituciones
en la sección denominada por ejemplo Puestos vacantes o Carrera.
Asimismo, se ofrece una tercera forma de utilizar el internet a la hora
de buscar la oportunidad de trabajo, publicar la oferta en servidores
especializados.
Agencia de trabajo
Otra posibilidad,
actualmente muy utilizada, es buscar empleo por mediación de una
agencia de trabajo. Los empleados de las agencias suelen hablar inglés
u otro idioma internacional, por lo que resulta la mejor solución para
los extranjeros para encontrar o elegir fácilmente el trabajo. Existe
un sinfín de agencias, dedique entonces el tiempo suficiente a su
selección. La primera fase de la elección debería consistir en
informarse de las agencias de trabajo por medio de sus páginas de
internet. Según las áreas y tipos de puestos ofartados puede
seleccionar aquellas que son interesantes para usted. Sus páginas puede
recorrer más detalladamente y ver la forma de su presentación. En esta
fase puede reducir aún más el grupo destinado a la selección.
Importantes agencias de trabajo:
www.monster.cz
www.adecco.cz
www.syn.cz0
www.hays.cz1
www.stimul.cz2
www.roberthalf.cz3
X14 www.axial.xz X14
Puede
obtener más información poniéndose en contacto telefónico con las
agencias seleccionadas. Pregunte en qué áreas se especializa la
agencia, qué puestos ocupa con más frecuencia, cómo es el procedimiento
detallado de buscar trabajo a los interesados o cómo es el proceso de
selección. Según las respuestas y según la forma de comunicar las
personas de las agencias en general, elija las que pasarán a la
“final". Vale la pena visitar estas últimas personalmente. Debería
ponerse en contacto más directo solamente con aquellas que realmente le
pueden ayudar. No dude en interesarse por las referencias de la agencia
por la que usted se ha decidido.
Medios de prensa
Otro
recurso para buscar trabajo son también los anuncios en la prensa. La
mayoría de los anuncios encontrará en diarios como MF Dnes, Hospodářské
noviny, Právo, etc., en las secciones llamadas Carrera, Empleo o
semejantes. A veces aparecen también anuncios publicados en inglés o
alemán. Los puestos especializados en áreas concretas suelen publicarse
más bien en revistas profesionales. El polo opuesto representan las
revistas de anuncios, en las cuales, al contrario, suelen concentrarse
ofertas de trabajos menos cualificados. Elija entonces solamente
aquellos medios, en los que supone la presentación de ofertas que le
puedan interesar, y los compre regularmente.
En la actualidad muchos medios de prensa ofrecen la lista de ofertas de trabajo también en sus páginas de internet como p. ej.:
www.kariera.ihned.cz5
www.jobdnes.idnes.cz/prace1
www.novinky.cz/kariera2
Otras posibilidades
Puede
optar por el camino opuesto y contactar directamente con las empresas,
en las que le gustaría trabajar. Sin embargo, tiene que saber
precisamente de lo que le gustaría encargarse en la compañía y
argumentar sus afirmaciones.
Algunas empresas favorecen la
búsqueda directa en forma de sus días de puertas abiertas . Nos
informan de las jornadas en sus páginas web, eventualmente en la prensa
o en internet. Si decide asistir a este tipo de evento, prepárese como
si fuera a una entrevista. En otras palabras, vístase adecuadamente,
lleve consigo su currículum vitae y prepare respuestas a las preguntas
que suelen hacerse habitualmente en las entrevistas de trabajo. Los
encargados de la selección de personal, y a menudo también la dirección
de la empresa, no desaprovecharán la ocasión de asistir a las jornadas
de puertas abiertas.
Puede también visitar la feria de
oportunidades de trabajo Jobdays8, que se celebra cada primavera
en Praga. Todas las posibilidades arriba mencionadas puede aprovechar
cualquiera, ya sea checo o extranjero.
Oficinas de trabajo y extranjeros
Buscar
las oportunidades de trabajo por medio de una oficina de trabajo es
diferente. Esta posibilidad la pueden aprovechar solamente los checos y
aquellos extranjeros que, según la ley, tengan la misma posición que un
ciudadano de la RCh. Para obtener información más detallada de esta
forma de mediación de empleo puede visitar las páginas web del 9
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales9 y en el portal integrado0 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Eso significa
que un extranjero tiene la misma posición que un ciudadano de la RCh,
si se le ha permitido la residencia permanente en la RCh, o es
ciudadano de la UE, se le ha concedido el asilo o el convenio
internacional le garantiza esta posición, lo que se refiere por ejemplo
a los ciudadanos de la República Eslovaca. Los demás extranjeros tienen
que disponer del permiso de trabajo y del permiso de residencia en la
República Checa.
El extranjero, de igual posición a la de un
ciudadano, que presente su solicitud de mediación de trabajo, tiene que
presentar también el documento para verificar la identidad, la
nacionalidad y el lugar de residencia permanente (declarado). Además
presenta el documento de final del empleo, de la actividad empresarial
autónoma, documentos sobre la cualificación (certificado de
bachillerato, certificado de formación profesional, diploma etc.). Las
personas que ciudan de niños hasta los quince años presentan además los
certificados de nacimiento de los niños, personas con limitaciones de
salud un certificado médico elaborado por el médico de cabecera,
personas con discapacidades de salud la decisión de la institución del
seguro social sobre el reconocimiento de la invalidez parcial o total o
decisión sobre el reconocimiento de la persona como desventajada de
salud.
Si el aspirante al trabajo está incluido en el registro
de demandantes, el estado le paga el seguro sanitario y el seguro
social durante el período que figura en el registro.