HOMEPAGE

Vida&Trabajo

 

El mercado laboral checo a un paso de la saturación

 
photo:  (radio.cz)
 

La baja tasa de desempleo ha empezado a convertirse en un freno para el desarrollo económico de Chequia, que acusa un mercado laboral repleto.

 
 

En noviembre del año pasado Chequia registró un desempleo del 3,5%, una situación que pueden envidiar muchos países europeos. No obstante, no todo lo que brilla es oro.

Los expertos advierten que el mercado laboral se encuentra saturado, a tal punto que cada vez se recurre con más frecuencia a la bolsa de trabajadores extranjeros.

Lo que en un principio representó un considerable alivio para el sector empresarial, tanto para las grandes compañías, como para las pequeñas y medianas, se ha convertido ahora en un verdadero problema.

Muchos trabajadores extranjeros han empezado a practicar lo que se denomina ‘turismo laboral’. Esto significa que, por ejemplo, una agencia les resuelve todos los trámites administrativos para empezar a trabajar en determinada empresa checa, y al final los operarios optan por una completamente diferente.

Para el presidente de la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa, Karel Havlíček los trabajadores se ven atraídos en primer lugar por el sueldo y después por otros factores.

“En los oficios y profesiones de menor cualificación el monto de los salarios es el mayor aliciente. A un nivel superior juegan un papel significativo otros estímulos como, por ejemplo, los llamados “sick days”. Atractivos pueden resultar también otros beneficios como teléfonos, computadoras o automóviles”.

El hecho de que los operarios y obreros cambien de opinión a última hora acarrea muchos problemas a los empresarios que, muchas veces no pueden cumplir con los compromisos de producción adquiridos.

Los empleadores pueden denunciar a los trabajadores ‘rebeldes’ y exigir indemnizaciones, pero en la práctica se trata de procesos que requieren demasiado tiempo. Es por eso que la mayoría de los empresarios opta por conseguir nuevos empleados lo más pronto posible.

Petr Dufek, analista del banco ČSOB, comparte la opinión de que el mercado checo empieza a estar repleto. Debido a la gran presión los empleadores tendrán que ofrecer sueldos más atractivos.

La situación del mercado laboral checo, con una significativa carencia de mano de obra puede convertirse en una barrera para el crecimiento económico del país, indican otros expertos.

Algunas grandes compañías han empezado a pensar seriamente en una mayor robotización de la producción, pero esta receta no es válida para todo el sector empresarial, por lo que a corto plazo la motivación salarial y otros alicientes se pueden convertir en el salvavidas de muchas empresas.

 
Autor: Český rozhlas Radio Praha
 
Añadido: 09.01.2018
 
 
 

Artículos relacionados

 
Vida&Trabajo
 
 

En Chequia trabaja el 60% de los...

Facilitar la vuelta al trabajo de los presos checos después de salir de prisión fue el objetivo del...

 
 
Vida&Trabajo
 
 

Realidad y ficción sobre los...

La imagen de los checos sobre el origen y el número de los refugiados que se encuentran en el país no...

 
 
Vida&Trabajo
 
 

Diputados checos piden que se vuelva...

Un grupo de 86 diputados ha presentado una propuesta para cambiar la ley antitabaco y permitir que el...

 
 
Vida&Trabajo
 
 

El 'febrero seco', un desafío contra...

El 'febrero seco' es un intento de convencer a la gente para que beban menos alcohol. Transcurre desde el...

 
Favoritos

Historia de las Artes Plásticas

¿Qué aconteció en el arte plástico en los comienzos de la historia checa…

Condiciones climáticas

La República Checa es un estado de Europa contiental que se encuentra situado…

Los descubrimientos más importantes de la actualidad

En las últimas décadas, la ciencia checa ha contribuido con muchos…

Lengua checa

El checo es un idioma que pertenece al grupo de las lenguas eslavas…