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?Cómo encontrar empleo en la República Checa?

 
photo:  (dzob.cz)
 

¿Busca trabajo? Las ofertas de empleo no aparecen sólo en anuncios y en las Oficinas de Trabajo, sino que también en las ferias de trabajo o directamente en las empresas durante los días de puertas abiertas. La mayor cantidad de información encontrará en internet.

 
 
Los extranjeros, ciudadanos de los países no miembros de la UE, tienen la posibilidad de buscar empleo en el territorio de la República Checa en la base de datos de puestos vacantes en el portal http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz. La base de datos aprovecha las informaciones de todas las Oficinas de Trabajo en la RCh. La búsqueda en esta página ha sido ajustada para que se elijan automáticamente los puestos de trabajo idóneos para extranjeros, es decir, . puestos vacantes que el empleador está dispuesto a cubrir con extranjeros.

Internet

Uno de los medios más utilizados y más eficientes a la hora de buscar empleo es internet. Dese entonces una vuelta por los portales de trabajo como p. ej.:

www.prace.cz
www.jobs.cz
www.dobraprace.cz
www.dzob.cz
www.monster.cz
www.profesia.cz
www.jobdnes.cz

Por supuesto que encontrará muchos más portales de trabajo, sin embargo, es mejor escoger de los más grandes y más renombrados. En dichos portales puede elegir el empleo basándose en el área, la región, el nombre de la empresa o basándose en palabras clave. Además, la búsqueda le puede facilitar el llamado‚ agente‘, el filtro de búsqueda. Al introducir sus requisitos le crea su ‚alerta‘. En lugar de ustedes buscará las ofertas que se ajustan a su perfil. En los portales adquirirá también otras informaciones valiosas como p. ej. cómo escribir un currículum vitae, que debe contener una carta de presentación, cómo prepararse para una entrevista y mucho más.

No obstante, el trabajo por medio de internet lo encontrará también en otras partes. Sobre todo directamente en las páginas de empresas, autoridades estatales y otras instituciones en la sección denominada por ejemplo Puestos vacantes o Carrera. Asimismo, se ofrece una tercera forma de utilizar el internet a la hora de buscar la oportunidad de trabajo, publicar la oferta en servidores especializados.

Agencia de trabajo

Otra posibilidad, actualmente muy utilizada, es buscar empleo por mediación de una agencia de trabajo. Los empleados de las agencias suelen hablar inglés u otro idioma internacional, por lo que resulta la mejor solución para los extranjeros para encontrar o elegir fácilmente el trabajo. Existe un sinfín de agencias, dedique entonces el tiempo suficiente a su selección. La primera fase de la elección debería consistir en informarse de las agencias de trabajo por medio de sus páginas de internet. Según las áreas y tipos de puestos ofartados puede seleccionar aquellas que son interesantes para usted. Sus páginas puede recorrer más detalladamente y ver la forma de su presentación. En esta fase puede reducir aún más el grupo destinado a la selección.

Importantes agencias de trabajo:

www.monster.cz
www.adecco.cz
www.syn.cz
www.hays.cz
www.stimul.cz
www.roberthalf.cz
www.axial.cz

Puede obtener más información poniéndose en contacto telefónico con las agencias seleccionadas. Pregunte en qué áreas se especializa la agencia, qué puestos ocupa con más frecuencia, cómo es el procedimiento detallado de buscar trabajo a los interesados o cómo es el proceso de selección. Según las respuestas y según la forma de comunicar las personas de las agencias en general, elija las que pasarán a la “final". Vale la pena visitar estas últimas personalmente. Debería ponerse en contacto más directo solamente con aquellas que realmente le pueden ayudar. No dude en interesarse por las referencias de la agencia por la que usted se ha decidido.

Medios de prensa

Otro recurso para buscar trabajo son también los anuncios en la prensa. La mayoría de los anuncios encontrará en diarios como MF Dnes, Hospodářské noviny, Právo, etc., en las secciones llamadas Carrera, Empleo o semejantes. A veces aparecen también anuncios publicados en inglés o alemán. Los puestos especializados en áreas concretas suelen publicarse más bien en revistas profesionales. El polo opuesto representan las revistas de anuncios, en las cuales, al contrario, suelen concentrarse ofertas de trabajos menos cualificados. Elija entonces solamente aquellos medios, en los que supone la presentación de ofertas que le puedan interesar, y los compre regularmente.

En la actualidad muchos medios de prensa ofrecen la lista de ofertas de trabajo también en sus páginas de internet como p. ej.:

www.kariera.ihned.cz
www.jobdnes.idnes.cz/prace
www.novinky.cz/kariera

Otras posibilidades

Puede optar por el camino opuesto y contactar directamente con las empresas, en las que le gustaría trabajar. Sin embargo, tiene que saber precisamente de lo que le gustaría encargarse en la compañía y argumentar sus afirmaciones.

Algunas empresas favorecen la búsqueda directa en forma de sus días de puertas abiertas . Nos informan de las jornadas en sus páginas web, eventualmente en la prensa o en internet. Si decide asistir a este tipo de evento, prepárese como si fuera a una entrevista. En otras palabras, vístase adecuadamente, lleve consigo su currículum vitae y prepare respuestas a las preguntas que suelen hacerse habitualmente en las entrevistas de trabajo. Los encargados de la selección de personal, y a menudo también la dirección de la empresa, no desaprovecharán la ocasión de asistir a las jornadas de puertas abiertas.

Puede también visitar la feria de oportunidades de trabajo Jobdays8, que se celebra cada primavera en Praga. Todas las posibilidades arriba mencionadas puede aprovechar cualquiera, ya sea checo o extranjero.

Oficinas de trabajo y extranjeros

Buscar las oportunidades de trabajo por medio de una oficina de trabajo es diferente. Esta posibilidad la pueden aprovechar solamente los checos y aquellos extranjeros que, según la ley, tengan la misma posición que un ciudadano de la RCh. Para obtener  información más detallada de esta forma de mediación de empleo puede visitar las páginas web del 9 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales9 y en el portal integrado0 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Eso significa que un extranjero tiene la misma posición que un ciudadano de la RCh, si se le ha permitido la residencia permanente en la RCh, o es ciudadano de la UE,  se le ha concedido el asilo o el convenio internacional le garantiza esta posición, lo que se refiere por ejemplo a los ciudadanos de la República Eslovaca. Los demás extranjeros tienen que disponer del permiso de trabajo y del permiso de residencia en la República Checa.

El extranjero, de igual posición a la de un ciudadano, que presente su solicitud de mediación de trabajo, tiene que presentar también el documento para verificar la identidad, la nacionalidad y el lugar de residencia permanente (declarado). Además presenta el documento de final del empleo, de la actividad empresarial autónoma, documentos sobre la cualificación (certificado de bachillerato, certificado de formación profesional, diploma etc.). Las personas que ciudan de niños hasta los quince años presentan además los certificados de nacimiento de los niños, personas con limitaciones de salud un certificado médico elaborado por el médico de cabecera, personas con discapacidades de salud la decisión de la institución del seguro social sobre el reconocimiento de la invalidez parcial o total o decisión sobre el reconocimiento de la persona como desventajada de salud.

Si el aspirante al trabajo está incluido en el registro de demandantes, el estado le paga el seguro sanitario y el seguro social durante el período que figura en el registro.

 
Autor: Dana Jakešová
 
Añadido: 21.02.2010
 
 
 

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