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Comment trouver un emploi en République tchèque

 
photo:  (dzob.cz)
 

Vous cherchez un travail ? Les offres d'emploi ne se trouvent pas uniquement dans les petites annonces et les Agences pour l'emploi, mais aussi dans les Foires à l'emploi ou lors des journées portes ouvertes directement organisées dans les entreprises. Vous trouverez le maximum d'informations sur internet.

 
 
Les étrangers citoyens de pays non membres de l'Union européenne ont la possibilité de chercher un emploi sur le territoire de la République tchèque dans la base de données des postes à pourvoir sur le portail http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz . Cette base de données utilise les informations de toutes les Agences pour l'emploi de la République tchèque. La recherche sur ces pages est réalisée de façon à ce que les postes adaptés aux étrangers, c'est-à-dire les postes pour lesquels l'employeur est prêt à embaucher des étrangers, soient automatiquement sélectionnés.

Internet

L'une des méthodes de recherche de travail les plus utilisées et les plus efficaces est Internet. Veuillez donc consulter les portails consacrés à l’emploi comme par exemple

www.prace.cz
www.jobs.cz
www.dobraprace.cz
www.dzob.cz
www.monster.cz
www.profesia.cz
www.jobdnes.cz

Les portails consacrés à l’emploi sont nombreux, mais il est important de choisir parmi les plus grands et les plus renommés. De tels portails vous permettent de choisir un travail selon le secteur, la région, les noms d'entreprise mais aussi selon des mots-clés. Votre recherche sera également facilitée par ce que l'on appelle un "agent", c'est-à-dire un filtre de recherche. Entrez vos exigences et lancez votre "agent". Le portail recherchera ainsi les postes qui correspondent à votre profil. Ces portails vous apporteront d'autres informations précieuses, par exemple sur la façon d'écrire un CV, sur ce que devrait contenir votre lettre de motivation, sur la manière de se préparer à un entretien et bien d'autres.

Mais sur Internet, vous trouverez aussi du travail en consultant d'autres sites. Notamment en consultant directement la section Postes libres ou Carrière des pages des entreprises, des autorités nationales et des autres institutions. Il existe encore une troisième façon d'utiliser Internet lors de la recherche d'emploi en publiant une offre sur des serveurs spécialisés.

Agence de recrutement

Une autre possibilité, aujourd'hui très appréciée, est la recherche de travail à travers une agence de recrutement. Ces agences communiquent généralement en langue anglaise, parfois même dans d'autres langues mondiales, et c'est donc là un très bon moyen pour une personne étrangère de trouver ou de choisir un travail. Le nombre d'agences est très important, il est donc nécessaire de consacrer suffisamment de temps à leur sélection. La première étape lors de cette sélection devrait consister à faire connaissance avec l'agence à travers ses pages Internet. En fonction des domaines et des types de postes offerts, vous pouvez choisir celles qui sont le mieux adaptées à votre profil. Après cette présélection, consultez de façon détaillée les pages Internet et leur mode de présentation.  En effet, cette phase peut également vous permettre de réduire encore votre choix.

Importantes agences de recrutement:

www.monster.cz
www.adecco.cz
www.syn.cz0
www.hays.cz1
www.stimul.cz2
www.roberthalf.cz3
X14 www.axial.xz X14

Obtenez ensuite de plus amples informations en téléphonant dans les agences que vous venez de sélectionner. Demandez quels sont les secteurs dans lesquels l'agence se spécialise, les types de postes qu'elle recherche le plus souvent, le mode de recherche de travail précis pour les personnes intéressées ou encore la façon dont se déroule une procédure de sélection. En fonction des réponses obtenues et de la façon dont la communication a eu lieu, choisissez les agences qui participeront "au tour suivant". Votre sélection faite, il est conseillé de rendre personnellement visite aux agences choisies, à celles qui pourraient réellement vous aider. Vous voudrez certainement connaître les références de l'agence que vous avez choisie.

Presse

Les annonces parues dans la presse représentent une autre source à utiliser lors de la recherche d'emploi. De nombreuses annonces sont proposées dans les rubriques Carrière, Emploi ou autres dénominations semblables des quotidiens, comme par exemple MF Dnes, Hospodářské noviny, Právo et autres. Certaines des annonces qui y paraissent sont d'ailleurs rédigées en anglais ou en allemand. Les postes présentant une grande spécialisation dans un domaine concret sont plutôt proposés dans des magazines spécialisés. Par contre, les magazines d'annonces représentent tout le contraire puisqu'ils proposent souvent des offres d'emplois pour des postes moins qualifiés. Consultez donc uniquement les médias pour lesquels on peut supposer qu'ils proposeront des offres plus proches de ce que vous recherchez et achetez-les ensuite régulièrement.

De nombreux journaux et magazines proposent désormais un aperçu des offres d'emplois sur leurs pages Internet, c'est notamment le cas de:

www.kariera.ihned.cz5
www.jobdnes.idnes.cz/prace1
www.novinky.cz/kariera2

Autres possibilités

Mais vous pouvez également choisir une stratégie totalement différente, celle de s'adresser directement aux entreprises pour lesquelles vous voudriez travailler. Vous devez cependant précisément savoir ce que vous souhaiteriez faire dans une telle entreprise et être capable de défendre votre argumentation auprès de sa direction.

Certaines entreprises favorisent elles-mêmes ce type de recherche d'emploi en organisant des journées portes ouvertes. Elles informent sur l'organisation de tels évènements par l'intermédiaire de leurs pages Internet, éventuellement dans la presse. Si vous souhaitez vous rendre à un tel évènement, préparez-vous bien, comme si vous vous rendiez à un entretien d'embauche. En d'autres mots, habillez-vous bien, prenez votre CV et préparez les réponses aux questions qui reviennent le plus souvent au cours des entretiens d'embauche. Les responsables des ressources humaines et souvent même la direction de l'entreprise seront présents à cette journée des portes ouvertes.

Vous pouvez également vous rendre au salon des opportunités de l'emploi Jobdays8 qui a lieu chaque année au printemps à Prague. Toutes les possibilités qui ont été ici présentées sont adaptées tant pour les tchèques que pour les étrangers.

Les Agences de l'emploi et les étrangers

La démarche est différente lors de la recherche d'un emploi auprès d'une Agence pour l'emploi. Cette possibilité ne peut être mise à profit que par les Tchèques et les étrangers ayant, selon la loi, le même statut que les citoyens tchèques. Vous trouverez plus d'informations sur ce mode de recherche d'emplois sur les pages Internet du Ministère du travail et des affaires sociales9 et sur le portail intégré0 du Ministère du travail et des affaires sociales.

Cela signifie en fait que pour disposer du même statut qu'un citoyen de la République tchèque, l'étranger doit détenir une autorisation de séjour permanent dans le pays, être citoyen de l'Union européenne, disposer d'un droit d'asile, ou éventuellement, d'un statut semblable lui étant accordé par un traité international, comme c'est par exemple le cas pour les citoyens de la République slovaque. Les autres étrangers doivent détenir une autorisation de travailler et une autorisation de séjour en République tchèque.

Un étranger ayant le même statut qu'un citoyen tchèque et déposant une demande d'emploi auprès d'une Agence pour l'emploi doit également fournir une pièce d'identité, une attestation de nationalité et un document déterminant son lieu de séjour permanent. Il présente également un document déterminant que son contrat de travail a pris fin ou qu'il ne travaille plus à son compte ainsi que les documents prouvant son niveau de qualification (diplôme du baccalauréat, diplôme d'apprentissage et diplômes universitaires...), les personnes avec des enfants de moins de quinze ans à charge présentent également les actes de naissance de ces enfants, celles souffrant de problèmes de santé présentent un rapport d'examen médical, les personnes handicapées présentent la décision du service social sur la reconnaissance d'une invalidité totale ou partielle ou encore une décision attestant qu'elles sont médicalement désavantagées.

Si le candidat à la recherche d'un emploi est classé sur la liste des demandeurs d'emploi, alors l'état prendra en charge le paiement de ses cotisations d'assurances maladies et sociales pour toute la période pendant laquelle il sera enregistré.


 
Auteur: Dana Jakešová
 
Ajoutée: 21.02.2010
 
 
 

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